Studierende
Studium und Praxis sollten idealerweise Hand in Hand gehen. Wir unterstützen Sie dabei: Bei uns können Sie Ihre Pflichtpraktika absolvieren, als Werkstudent während des Studiums den Arbeitsalltag kennenlernen oder sogar Ihre Abschlussarbeit schreiben. Studierende aus Fachrichtungen wie Maschinenbau, Internationales Vertriebs- und Einkaufsingenieurwesen und BWL haben bereits ihren Weg zu uns gefunden. Wann dürfen wir Sie begrüßen?
In folgenden Bereichen setzen wir Werkstudenten ein:
- Konstruktion & Entwicklung
- Qualitätssicherung
- Produktion & Logistik
Neben praktischer Erfahrung ist auch ein guter Studienabschluss wichtig. Ihre Bachelor- oder Masterarbeit können Sie im Rahmen von unternehmenseigenen Projekten bei uns schreiben – in der Regel im Bereich der Konstruktion oder Qualitätssicherung. Themen können nach Bedarf und Absprache festgelegt werden. Sprechen Sie uns an und teilen Sie Ihre Vorstellungen mit uns!
Ihre Ansprechpartnerin:
Yvonne Bergmann
Personalreferentin
Tel.: +49 (0)431 / 790 07-772
E-Mail: bewerbung@buchholz-hydraulik.de
Das sagen unsere Werkstudenten
Timon Bliss
Werkstudent (Maschinenbau)
Durch meinen Bruder bin ich 2013 auf das Unternehmen aufmerksam geworden und habe hier 2017 meine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker erfolgreich abgeschlossen. Als Facharbeiter sammelte ich sowohl fachlich als auch menschlich wertvolle Erfahrungen, weshalb ich meine berufliche Laufbahn bei Buchholz Hydraulik als Werkstudent im Maschinenbaustudium fortgesetzt habe. Dabei gehören die Inbetriebnahme eines Pneumatik-Automaten sowie die Konstruktion kleinerer Werkzeuge zu meinen Kernaufgaben. Außerdem unterstütze ich regelmäßig unsere Projektabteilung, was meinen Berufsalltag spannend und herausfordernd macht. Besonders schätze ich bei Buchholz Hydraulik das freundliche Miteinander und die starke Teamarbeit. Wenn ich die Firma in drei Worten beschreiben würde, wären es: Familienunternehmen, sicher und kollegial.
Das sind unsere Benefits
VERGÜTUNG
- Bindung an einen starken Tarifvertrag
- Sonderzahlungen
- Regelmäßige Überprüfung der Löhne und Gehälter
MOBILITÄT
- Förderung der Nutzung eines Jobfahrrads
- Parkplätze für alle Mitarbeiter
WEITERENTWICKLUNG
- Mitarbeitergespräche
- Gezielte Weiterbildung mit Entwicklungsplan
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch E-Learning-Angebote und Inhouse-Schulungen
ARBEITSZEITEN
- Gleitzeit im kaufmännischen und technischen Bereich
- Geregelte Arbeitszeiten mit Zeiterfassungssystem
GESUNDHEIT
- Betriebssport (z. B. Drachenbootrennen, Team-Teilnahme am „Lauf zwischen den Meeren“)
- Check-ups durch den Betriebsarzt